Sin duda, toda empresa debe tener un plan de aterrizaje, un plan de desarrollo y un plan de despegue.
Cada uno de los planes debe estar vinculado a los valores de la empresa. Pero, ¿se consideran?.
Habrá empresas que sí y otras que no, lo interesante de este post es poner en valor que dichas realidades se dan y se deben considerar.
La improvisación debe ser la necesaria y fruto de la reflexión previa.
Y en el caso de despidos, ¿Cómo gestionas a las personas que se quedan?, ¿Qué mensajes le mandas?, ...
Un artículo interesante para valorar y una buena norma es tratar como a tí te gustaría que te tratarán bien.
Enlace de interés:
1.-
http://economia.elpais.com/economia/2016/06/02/actualidad/1464858743_867312.html
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