Pues, después de que te lo plantees y mires si el reconocimiento aporta valor en tu organización, si la respuesta es positiva, aquí tienes una herramienta que te puede ayudar.
Considera los tres tipos de salario: (1) intrínseco (2) extrínseco y (3) trascendente.
También al margen de los 3 anteriores hay otro, considerado como es el trascendente con mayúsculas, TRASCENDENTE.
Y esto, ¿sólo se hace en España?.
Enlaces de interés:
1.-
http://economia.elpais.com/economia/2016/06/03/actualidad/1464972604_280455.html
2.-
http://paconica.com
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