domingo, 31 de julio de 2016

#59 proyectos interesantes: Mentoring.

Tengo un amigo, al que aprecio mucho, es experto en latín, y cuando le hablo con terminología inglesa juntos nos reímos un rato y terminamos buscando la etimología de las palabras.

Sí, existe un vocabulario nuevo, una necesidad por construir una nueva realidad sujeta a la volatilidad, incertidumbre, entorno cambiante y ambigüedad, en la que en muchas ocasiones nos tenemos que mover.

Por eso, los emprendedores son muy importantes y si desarrollan modelos de base tecnológica, mucho más. 


Ten en cuenta que los que se forman hoy, en los mejores centros y escuelas de negocio, toman un perfil de gestores

Si están en las primeras etapas son gestores júniors y si están en las últimas etapas son gestores séniors.

Y qué decir de los docentes, profesores o expertos en el proceso formativo, pues cada vez adoptan más el perfil de mentores, personas que hacen mentoring.

Aquí te dejo un interesante artículo donde explica claves para el éxito de las StartUp (empresa de base tecnológica):
1.- Proyecto innovador.
2.- Proyecto con capacidad de crecimiento.
3.- Capaz de generar negocio.
4.- Con un equipo de personas que son buenos profesionales. Es la auténtica clave.
5.- Que tenga tendencia a una innovación disruptiva.
6.- Que responda a una necesidad.

Son unos puntos propuestos por María Benjumea presidenta de Spain StartUp.


Considera el proyecto Waynabox, cuando todo estaba colmatado en el "OnLine" de su sector, aparecen ellos. Y por 150 euros te ponen en cualquier ciudad europea, incluye avión y alojamiento. Eso sí, te avisan 2 días antes. Ya han viajado 15.000 personas. Míralos. Un ejemplo de originalidad centrada en la segmentación de los clientes.

+ Info: http://bit.ly/2aqaN3i

Atentamente,


#58 la motivación: consideración del liderazgo.



Como diría el Nobel de La Paz Albert Schweitzer : "El ejemplo no es lo principal para influenciar a otros. Es la única."

Para cualquier directivo el conocer la motivación de los empleados en su trabajo y ¿qué les lleva a mejorar?, creando una fuerte motivación, es vital.

Estas son algunas de las indicaciones dadas por Luis Cortina, actual director genera de Siemens Healthineers.

Y manifiesta que el liderazgo es una habilidad para conseguir ilusionar a cada miembro del equipo para que aporte lo mejor de sí mismo en la consecución de un objetivo común.

Saca tú tus propias conclusiones de la entrevista.

Enlace al artículo:
http://bit.ly/2ar5WMs


domingo, 10 de julio de 2016

#57 nuestraGENTE nos cuenta1: D. Silverio

Hoy empiezo un programa, titulado "nuestraGENTE nos cuenta"


Se trata de poner en valor los valores y como nuestra gente los ha vivido. 

Te dejo con la primera entrevista.
https://youtu.be/tFeKQKMy74E 


Considerando las NTP: valores y condiciones de trabajo.

Te puedes sumar a la iniciativa, haciendo entrevistas y compartiéndolas con el hashtag #nuestraGENTEnosCUENTA

Un saludo.
Atentamente,



bdiazalmeida@gmail.com
10julio2016 IslasCanarias


Bibliografía:
1.- NTP: valores y condiciones de trabajo:
1.1.- http://bit.ly/29FZSEp
1.2.- http://bit.ly/29yXvSt
1.3.- http://bit.ly/29xhbUr


2.- "Foro PRL Innovación,competitividad y prevención Manuel Bestratén” en Vimeo: https://vimeo.com/33486234


3.- Fuente de inspiración D. Manuel Bestraten.



Enmarcado en la iniciativa: