#19 SALARIO: emocional, a la carta o mix

Y es que, cuando hablamos de salario en el siglo XXI, estamos hablando de personas y no de recursos humanos. 

El valor de una persona es mucho más significativo que el valor de un recurso.

Cuando dejamos de ser números en una plantilla y empezamos a valorar personas,  los salarios cambian.

Interesante artículo de Ramón Oliver para el País.

Atentamente,

Bibliografía:

1.- http://elpais.com/elpais/2014/12/29/opinion/1419880565_782413.html

2.- http://m.elpais.com.co/elpais/colombia/noticias/salario-emocional-alternativa-para-tener-empleados-felices