#125 Ponencia ORP2019 bibliografía y título

A continuación, te dejo las ponencias más destacadas vinculadas de forma directa o indirecta con la que preparamos. Están buscadas y seleccionadas entre todas las comunicaciones de ORP efectuadas hasta el día de hoy, aquí tienes el enlace de busqueda:
 https://www.prevencionintegral.com/canal-orp/papers

Me ha llamado la atención no encontrar ninguna que contenga en el título el concepto de anomia. 

#124 Modelos de éxito en entornos digitales: Caso WeTransfer

Básicamente el artículo es breve y muy interesante, luego mi resumen será más breve ;-)

A continuación 2claves del éxito:

(1) Una clave es que el servicio se presta pensando en el usuario y buscando “Convertir lo complejo en simple”.

En palabras de Gordón Willoughby: 

“Hemos invertido muchísimo tiempo y dinero en lograr hacer algo que es complejo sea muy simple.”

#123 La prevención reactiva del futuro, siglo XXI, será digital, 4.0 y artesanal.

La investigación de accidentes e incidentes en prevención de riesgos laborales (PRL) del futuro tendrá que estar atenta a la trazabilidad y definir la relación de causalidad entre la decisión del robot y sus algoritmos, por un lado. 

Y por otro lado, las personas responsables de los robots, que pueden tener los siguientes perfiles: propietarias, mantenedoras, comercializadoras, fabricantes, diseñadoras y otras posibles personas que participen.

Unos aspectos complejos que para un adecuado análisis requerirán de equipos de investigación de accidentes multidisciplinares con visión preventiva: prevención reactiva.

El equipo de BBVA Research calcula que el 36% de las ocupaciones en España pueden ser realizadas por máquinas, por robots. Y también considera la aparición de nuevas ocupaciones, algunas difíciles de imaginar en la actualidad.

Para hacer las cosas bien, en la investigación de accidentes, iremos en el camino de una PRL reactiva, digital, 4.0 y artesanal.

Atentamente,

bdiazalmeida@gmail.com

Coordinador ResearchTEAM

22 julio 2018   Islas Canarias

Bibliografía

1.- “Los retos legales de la robotización” artículo de Pedro del Rosal en el periódico “El País”. https://elpais.com/economia/2018/07/19/actualidad/1531997095_295474.html

#122 DAO: Nuevos modelos de organizaciones + redárquicas + freeland

Ante los nuevos modelos organizacionales para la realización del trabajo se hace necesario establecer modelos eficaces y luego eficientes, todo un proceso que lleva un tiempo, que cada vez resulta más corto, pues si por algo se caracteriza este comienzo del siglo XXI, es por la velocidad del cambio. No tanto, por el cambio.

“DAO” decentralized autonomous organization. 

#121 Saber marcharse a tiempo: el arte del adios o del hasta luego

Las decisiones son un proceso. La clave es la metodología que utilices para su materialización.

Las decisiones tienen un antes, un durante y un después. 

Y a su vez, el tema se dobla por dos, al tener entornos en el “off line” y en el “on line”. 

Una de las claves del éxito es la coherencia entre lo que se piensa, se dice y se hace. Y debe ser coherente en todos los entornos donde se está presente. Y debe asumirlo la persona que toma la decisión.

#120 Liderazgo en la era de la inteligencia artificial (IA)

Los mejores líderes son más humanos: artículo de Harvard Business Review

A continuación, te dejo las ideas que me parecen más destacadas y al final del post, va el enlace al interesante artículo:

#119 “Entrevista al neurocientífico: Tomás Ortiz Alonso” #neuroPRL

El exceso de estrés como generador de ruido cerebral #neuroPRL

“El estrés es una enfermedad silenciosa”

 

Aquí aportó un artículo interesante publicado en el suplemento del periódico El País, basado en una entrevista al neurocientífico Tomás Ortíz Alonso. Una entrevista de Raquel Garzón.

Previamente te dejo algunas ideas del artículo que me parecen interesantes y que destacaría. Te las cito por orden de aparición en la entrevista:

#118 sistema productivo canario: el tomate

El tomate en la actualidad de 2017 juega un papel en la economía de Canarias. Es importante y antes era muchísimo más importante, exportándose a más de una veintena de países europeos.

La necesidades cambian y los actores económicos también, y todo en su conjunto también. Lo único permanente es el cambio.

Aquí un interesante corto que presenta un vídeo de la historia de un pueblo y su proceso evolutivo.

Enlace: https://youtu.be/7ZB6Sl7omxA

Noticia completa:

#117 lugares de trabajo: coworking y community builder

Los lugares de trabajo del siglo XXI no se diseñan sólo arquitectónicamente, cada vez más, se considera el diseño de las relaciones profesionales y personales.

Emerge la figura del creador de comunidad, community builder, pieza clave para generar espacios saludables, excelentes y felices.

#116 Gestionar con: simplicidad y foco en el cliente

Sí, volver a lo clásico es clave para gestionar organizaciones que transitan los procesos de digitalización.

Así lo recoge Steve Tzikakis en una entrevista de Ana Muñoz Vita para el periódico CincoDías.

#115 caso de éxito: Canarias exclusive FaceBook

Este post intenta poner en valor la historia de una Pyme, Ferama Soluciones, que con su CEO, Javier Fernández, han llamado la atención del gigante de internet, FaceBook, deseoso de conocer grandes historias de negocio.

Convertir lo ordinario en extraordinario es algo magnífico.

#114 La felicidad organizacional empieza a implantarse en Canarias

Y una buena noticia para apoyar la felicidad dentro de las organizaciones y mostrar que va en serio, en Canarias

Nace la Fundación Canaria Dinosol para conciliar la felicidad de las personas trabajadoras.

Será una oportunidad para tomarnos en serio la felicidad y localizarlo como un factor de éxito organizacional.

Atentamente,

bdiazalmeida@gmail.com

IslasCanarias   13oct2017

#113 Trabajar en equipo no es fácil: sin límites en prevención.LIMITLESS [ ]

Trabajar en equipo no es fácil, nadie dijo que lo fuera, y si quieres llegar más lejos en el tiempo y ser sostenible, trabajar en equipo es la manera que más te recomiendo.

También es verdad que trabajar sólo se llega más rápido a los logros a corto plazo. A terminar un encargo concreto, no obstante, a la larga se logra mucho menos. Es una constación personal y vital.

#112 La revolución digital: Administración Pública

La revolución digital afecta también a la Administración Pública

Genera un sinfín de oportunidades. Pero requiere de una transformación, de nuevos paradigmas, no será fácil, pero es ineludible el cambio. 

https://flic.kr/p/WywzDk

#111 ¿Estás inmerso en un proceso de digitalización de tu organización?

La búsqueda de "lo digital" se ha convertido en "la fiebre del oro".
 
Y su religión es el dataísmo, reducir todo a datos.
https://flic.kr/p/W9iXM8

¿Estás inmerso en un proceso digital en tu organización?

#110 ¿lideras tu organización o te la lideran?, ¿Lideras tu vida o tela lideran? y procrastinar

Dos preguntas concretas que debes contestar ya, sin muchas más consideraciones.

1.  ¿Lideras tu organización o te la lideran? 
2.  ¿Lideras tu vida o te la lideran?

#109 Lugares de trabajo: el DIRE no tiene despacho

Si... Las nuevas formas de organización llevan consigo nuevos espacios, existe una relación directa. 

En el presente artículo habla de organizaciones con espacios diáfanos que pretenden fomentar la comunicación y el trabajo en equipo. 

#108 StartUps transformadoras : www.artists-page.com

Las startups necesitan transformadoras más que aceleradoras.

Esto es porque el entrevistado Luis Pérez del MIT parte del paradigma de que, con su experiencia, la idea inicial es sólo el arranque y no el punto al que tiene que llegar la justificación del desarrollo de negocio.

Se trata de tomar desde dentro una idea, que puede ser la imagen del problema o de una oportunidad difusa. Trabajar para entender cómo se podría hacer real y a partir de ahí desarrollar un plan para crear en pocos meses una versión reducida de la empresa con una versión mínima para probar su validez.

#107 La Robolución es imparable: #DíaMundialSST y #28PRL

La revolución de los robot: robolución. Cada día, la persona es más importante. Paradoja.

La sociedad del conocimiento colaborativo en red2.0, ... es imparable. Y está afectada por cambios e incertidumbres en las organizaciones y por tanto a las personas. Se habla y se vive: la Industria4.0, la Hostelería4.0, la Construcción4.0, la Agricultura4.0 o agricultura de precisión, ... Las smartcity o ciudades inteligentes, los vehículos autónomos, la robotización,  ...

Una parte de esta nueva realidad cada vez más emergente es el "Big Data", desarrollado contando con los datos generados por las cosas conectadas en red, "internet de las cosas". 

#106 Digitalización de la micropyme

Cambio2.0 en la micropyme.

Tienes que estar, aquí difundimos una iniciativa empresarial que te ayuda a digitalizar tu negocio.

Y no se trata de tener una web, esto de la digitalización afecta al ADN del negocio y si no es así, mira todo lo publicado en el blog sobre cambio2.0.

Este cambio va en serio, puedes pasar de ser, a no estar en muy poco tiempo, aunque siempre hay un hueco para los excéntricos.