#68 Ana Botín: Liderazgo motivando al equipo.

Una mujer, Ana Botín, que ejerce, desde el fallecimiento de su padre, el 10 de septiembre 2014, el liderazgo de un grupo empresarial a nivel mundial.

Destacar este artículo publicado en Cinco Días, al final dejo el enlace, y del que tomó las siguientes ideas:

(1) Los resultados son importantes, pero también la forma de conseguirlos.

(2) Otro mensaje claro a su equipo y a la organización: "Todo lo que hacemos debe ser: sencillo, personal y justo."

(3) La búsqueda de la conciliación de la vida profesional y familiar con jornadas flexibles: FlexiWorking.

(4) "Si nuestro equipo se siente motivado, comprometido y recompensado, hará todo lo que esté en su mano para ayudar a los clientes." Y si nuestros clientes reciben servicios excelentes y sienten que respondemos a sus necesidades su fidelidad será mayor.

Y me atrevo a afirmar que la optimización está en fijar como visión estratégica: generar entornos y condiciones para la felicidad. De forma que las personas que quieran ser felices, en su jornada laboral, encuentren las condiciones laborales para, si quieren, serlo.

Viviendo una etapa, unos años, de incertidumbre acuñada por el término en inglés VUCA (volátil+incierto+complejo+ambiguo).

Centrados en tres aspectos: accionistas, trabajador@s y digitalización. 

 

En cuanto a l@s trabajador@s destacar: 

(1) Reestructuración: con paz social.

(2) FlexiWorking: conciliación vida profesional y familiar.

(3) Motivando a su gente, a l@s trabajador@s.

Un liderazgo que considera importante la motivación del equipo. En generar los elementos para motivar al equipo, mantiene vivo su propio liderazgo organizacional.

Atentamente,

bdiazalmeida@gmail.com

10sept2016 IslasCanarias

Enlace al interesante artículo: 

- Ana Botín: La defensa del dividendo y de la transformación. 

Escrito por Ángeles Gonzalo.

http://cincodias.com/cincodias/2016/09/09/mercados/1473452908_751068.html