#119 “Entrevista al neurocientífico: Tomás Ortiz Alonso” #neuroPRL

El exceso de estrés como generador de ruido cerebral #neuroPRL

“El estrés es una enfermedad silenciosa”

 

Aquí aportó un artículo interesante publicado en el suplemento del periódico El País, basado en una entrevista al neurocientífico Tomás Ortíz Alonso. Una entrevista de Raquel Garzón.

Previamente te dejo algunas ideas del artículo que me parecen interesantes y que destacaría. Te las cito por orden de aparición en la entrevista:

#118 sistema productivo canario: el tomate

El tomate en la actualidad de 2017 juega un papel en la economía de Canarias. Es importante y antes era muchísimo más importante, exportándose a más de una veintena de países europeos.

La necesidades cambian y los actores económicos también, y todo en su conjunto también. Lo único permanente es el cambio.

Aquí un interesante corto que presenta un vídeo de la historia de un pueblo y su proceso evolutivo.

Enlace: https://youtu.be/7ZB6Sl7omxA

Noticia completa:

#117 lugares de trabajo: coworking y community builder

Los lugares de trabajo del siglo XXI no se diseñan sólo arquitectónicamente, cada vez más, se considera el diseño de las relaciones profesionales y personales.

Emerge la figura del creador de comunidad, community builder, pieza clave para generar espacios saludables, excelentes y felices.

#116 Gestionar con: simplicidad y foco en el cliente

Sí, volver a lo clásico es clave para gestionar organizaciones que transitan los procesos de digitalización.

Así lo recoge Steve Tzikakis en una entrevista de Ana Muñoz Vita para el periódico CincoDías.

#115 caso de éxito: Canarias exclusive FaceBook

Este post intenta poner en valor la historia de una Pyme, Ferama Soluciones, que con su CEO, Javier Fernández, han llamado la atención del gigante de internet, FaceBook, deseoso de conocer grandes historias de negocio.

Convertir lo ordinario en extraordinario es algo magnífico.

#114 La felicidad organizacional empieza a implantarse en Canarias

Y una buena noticia para apoyar la felicidad dentro de las organizaciones y mostrar que va en serio, en Canarias

Nace la Fundación Canaria Dinosol para conciliar la felicidad de las personas trabajadoras.

Será una oportunidad para tomarnos en serio la felicidad y localizarlo como un factor de éxito organizacional.

Atentamente,

bdiazalmeida@gmail.com

IslasCanarias   13oct2017

#113 Trabajar en equipo no es fácil: sin límites en prevención.LIMITLESS [ ]

Trabajar en equipo no es fácil, nadie dijo que lo fuera, y si quieres llegar más lejos en el tiempo y ser sostenible, trabajar en equipo es la manera que más te recomiendo.

También es verdad que trabajar sólo se llega más rápido a los logros a corto plazo. A terminar un encargo concreto, no obstante, a la larga se logra mucho menos. Es una constación personal y vital.