#20 el agua un bien preciado: el dilema del negocio

Es una realidad, el plástico contamina. Luego las empresas deben valorar e iniciar decididamente la búsqueda de alternativas.

Debemos iniciar la uida de la contaminación. Mantengamos a raya la huella ecológica.

#18¿Necesito considerar el modelo de negocio si me dedico a fabricar cerraduras?

A esta pregunta, no seré yo quien te conteste. 

Si piensas que el cambio de modelo de negocio del "On Line" al "Off Line" se acota a las etapas de distribución y/o ventas, puede que te sorprenda este artículo-publicitario.

Pero, en todo ello, no debes ver un problema, sino una oportunidad. 

Pero eso sí, debes ser ágil, tener visión y ganas de tener un proyecto sostenible aportando valor a la sociedad.

Esta etapa, la de aportar valor, es clave. 

Y si de verdad eres del sector y no has detectado esta realidad, considera; ¿cómo estamos haciendo la innovación en mi empresa?.

Pues tú sabes, cómo yo, que existe un área de vigilancia tecnológica en los modelos de innovación con éxito.

Y también, sabes que las mayores innovaciones en el sector, innovación disruptiva, no vienen de los competidores, sino de otras organizaciones ajenas que entran en él, como socios tecnológicos de uno de tus competidores.

O sea, ánimo y a darlo todo fuera de la zona de confort.

Atentamente,

Bibliografía:

1.- http://blogthinkbig.com/perder-las-llaves-ya-no-sera-problema-gracias-los-telefonos-inteligentes/

2.- http://saltosystems.com/es

3.- http://cincodias.com/cincodias/2015/02/12/emprendedores/1423737913_755569.html

#17 el formato vídeo se IMPONE

A la hora de transmitir la información el formato vídeo se impone y el responsable de FaceBook lo potenciará.

Con lo que te animo a que tomes la iniciativa y en lo que respecta a la transmisión del conocimiento y la prestación de servicios, no bajes la guardia y súbete al formato vídeo.

#16 ¿Quién vigila al que vigila? Manos limpias y AUSBANC

La noticia es triste, pero la transparencia es necesaria.

Es necesario generar una cultura de la ética que cale, que profundice en las personas con responabilidad.

Es necesario una cultura ética en las organizaciones. No todo vale, ni tampoco todo es delito. Pero no tiene por qué ser delito para que esté mal.

Las acciones negativas hacen que la confianza se pierda y si no eres fiel con los tuyos, que conoces. ¿Cómo lo vas a ser conmigo que no me conoces?.

Aquí dejo esta triste noticia: "El cazador cazado" y "De Quijote a bandolero". No obstante, estamos en un Estado de Derecho y la presunción de inocencia todavía la tienen.

Lo que no sé, es si tienen estas organizaciones implementados mecanismos antisoborno y antifraude, como complemento a las consultoras que acrediten su buena gestión.

#15 Personas: Hilario Albarracín

Aquí dejamos constancia de este artículo, pues expone la vida de una persona que lleva 30 años en una organización dedicada al talento.

Pues entiendo que todo lo que sea consultoría y asesoramiento queda englobado en esta categoría.

Y para que sirva de ejemplo a las personas que asistan a las conferencias.

Un sólido futuro se construye con sólidas decisiones y acciones del hoy y ahora.

Atentamente,

#14 negociación UN ARTE de emociones

Nos encontramos en 2016 y en la fase final de un proceso negociador para formar gobierno en el Estado Español, en España.

Hoy domingo 17 de abril, es el previo a unos días intensos donde los 4 partidos políticos que pueden converger para formar gobierno, se la juegan, por ello, desde 5dias se analiza el proceso negociador.

Y me gustaría del artículo destacar y considera lo siguiente: 

- Las prisas en el proceso final de negociación pueden generar que se pierda la coherencia.

- Hay 2 aspectos en la negociación que se deben considerar: los aspectos importantes y los aspectos imprescindibles. 

- En una negociación muy dura se puede   ceder en aspectos importantes, pero no se puede ceder, en aspectos imprescindibles. Y ya es duro, ceder en los importantes. Pero las partes deben saberlo desde un marco de confianza, que se debe construir.

- Si se abandonan los aspectos imprescindibles podemos correr el riesgo de traicionar a la organización.

- Personas tóxicas y duras. Las personas intransigentes, las que más daño pueden hacer en un proceso de acuerdo.

Un artículo interesante.

Cinco dias, negociacion in extremis, la hora de ceder y ser flexible.

http://cincodias.com/m/cincodias/2016/04/15/sentidos/1460749897_494265.html

#13 la gestión automatizada de inversiones

Sí, ya están aquí son los Robo Advisors que son plataformas de gestión de fondos automatizada.

Esto de la mecanización de procesos se veía venir, la suerte que tenemos es que nos hemos estado formando y no padeceremos ni el "síndrome del becario", ni padeceremos rostout, ... 

Pero eso sí, las cosas no serán fáciles, pero quien nos ha dicho que la vida es fácil. Y que antes eran fáciles.

La sociedad del conocimiento en red2.0 se habré paso de una forma imparable, tipo tsunami, y lo mejor, es utilizar las herramientas que nos permitan ayudarnos y ayudar a otros.

Sólo los que trabajen en equipo, superaran bien esta etapa. Etapa colaborativa.

Atentamente,

Fue portada de la edición regional de Canarias.